Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Перечень должностей государственной гражданской службы Тюменской области Главного управления специальных мероприятий Тюменской области, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

1 Заместитель начальника Главного управления
2 Заведующий сектором технической защиты информации  
3 Заведующий сектором специального делопроизводства (режимно-секретное подразделение)

Информация гражданам, замещавшим должности государственной гражданской службы, включенные в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками  

 Гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной службы Тюменской области, включенную в перечень должностей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых в соответствии с п.5 постановления Губернатора Тюменской области от 27.08.2009 №69 размещаются на официальном портале органов государственной власти Тюменской области:
а) имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих главного управления специальных мероприятий Тюменской области и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном постановлением;
б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом «а», сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы  с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Информация работодателям
Работодатели при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности в главном управлении специальных мероприятий Тюменской области, перечень которых установлен распоряжением главного управления специальных мероприятий Тюменской области от 20.10.2011 №1 (далее - гражданин), в течение 2 лет после его увольнения с государственной службы сообщают начальнику главного управления специальных мероприятий Тюменской области о заключении такого договора в письменной форме.
В письме должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);
в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии));
д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);
з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).
Письмо направляется начальнику главного управления специальных мероприятий Тюменской области в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
 Ответственность
 В соответствии с пунктом 3 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы установленных требований влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.
Неисполнение работодателем обязанности, является административным правонарушением. Согласно ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях привлечение к трудовой деятельности государственного служащего (бывшего государственного служащего), замещающего (замещавшего) должность, включенную в перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»,
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Создано: 10.11.2011
Дата обновления: 24.12.2018
Источник: Главное управление специальных мероприятий Тюменской области